関西アライドコーヒーロースターズ株式会社について

当社は、1973年11月に公害問題など都市型焙煎工場の抱える問題を解決するため、そして日本国内のコーヒー需要の拡大と多様化に迅速な対応をするため、お取引いただいていた多くのロースター様からの出資により設立されました。
　この50年間で、日本のコーヒー業界も大きな変化を遂げ、コーヒー輸入量や消費量も大きく拡大し、当社も日本のコーヒー市場の発展とともに今日まで歩んでまいりました。今やコーヒーは生活の一部として浸透するようになり、多種多様となる消費者ニーズの変化に応えるべく、最先端の焙煎・粉砕・包装設備の導入、蓄積してきた技術をさらに磨き、コーヒーのあらたな味創りを探求し、安定した品質を追求してきました。
　これからも、専門的な知見を活かした価値あるコーヒー製品創りに挑戦し、消費者の皆様に美味しいコーヒーをお届けする企業、そして最も信頼されるコーヒー製造企業として、社員一丸となり取り組んでいきます。

社員とともに、お客様と共に、仕入先と共に、社会と共に、世界と共に共存共栄、切磋琢磨、相互扶助の精神で

• 「利他の心」を持つこと
• ひとりひとりが考え、判断し、行動する組織を目指す
• 「全体の最適化」を追求

• 障がい者雇用の創出
• 地域とのコミュニケーション創り

• 顧客の信頼されて選ばれる企業になっている
• 従業員にとって働きがい（やりがい）のある会社で楽しく仕事ができている

• 東西にある工場機能、製造能力を生かし、コーヒー業界における優位性を確立し、あらゆるマーケットへ対応を可能とする企業体を目指す
• 世の中の困ったことを解決し、ビジネスに変えていく
• ローコストオペレーションの確立

• 環境への取り組み

1. 環境への負荷を減らす取り組み
2. 環境に配慮した商品の選択・提供

※サプライヤーの皆様には、下記リンク先のご協力をお願いしております

リンク先→レインフォレスト・アライアンス責任ある事業活動方針

リンク先→石光商事グループ会社行動規範

• 地域社会への貢献

1. 工場直売会などの福祉事業所との共同開催
2. 支援学校でのコーヒー教室の開催

• 人材の多様性と育成

1. ジェンダー平等に基づいた職場環境づくり
2. ハラスメント撲滅に向けての社内教育実施や相談窓口の設置

｢だれにとっても働きやすい｣環境を目指して、下記リンク先の計画に取り組んでいます

リンク先→ＫＡＣＲ一般事業主行動計画